Компьютерная Академия ШАГ - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Астана
ШАГ логотип

Не поздно ли входить в ИТ, если есть нейросети

IT

11 Авг 2026

1374 просмотра

92 миллиона рабочих мест исчезнут к 2030 году. 170 миллионов появятся. Чистый прирост - 78 миллионов, это 7 процентов всей сегодняшней занятости.

Если вы откладываете переход в ИТ с мыслью «а вдруг поздно, нейросети скоро всё напишут», посмотрите на эти три числа ещё раз.

Что на самом деле говорят данные

Всего за 2025-2030 годы изменится 22 процента рабочих мест. Часть исчезнет, часть создастся, и вторая часть больше первой.

Это не утешение. А другое распределение. Места исчезают в одних профессиях, а появляются в других, и между ними надо перейти ногами.

Среди самых быстрорастущих профессий названы специалисты по большим данным, инженеры финтеха, специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, разработчики программного обеспечения, специалисты по безопасности и UI/UX-дизайнеры.

Почему компании не получили от ИИ того, что ждали

Расскажу то, что вижу со стороны бизнеса.

Компания покупает доступ к моделям, объявляет внедрение ИИ и ждёт экономии. Через полгода выясняется, что сотрудники генерируют много, проверяет никто, а разбираться с последствиями приходится тем же людям.

Инструмент ускоряет работу там, где есть человек, понимающий задачу целиком. И без него растёт объём, а не результат.

Отсюда и спрос. Пользоваться нейросетью умеют уже все. А отвечать за итог готовы единицы.

Что это значит для входа в профессию

Вход на позиции с рутиной закрылся. Базовый код, типовая вёрстка, сборка отчётов ушли к инструменту.

А вход на позиции, где нужно понимать предметную область, наоборот стал шире. Там не хватает людей, и диплом туда давно не требуют.

Поэтому поздно не вам. Поздно тому, кто собирался продавать скорость рук.

Как выбрать направление

Возьмите отрасль, в которой вы уже работали. Она ваше преимущество, а не прошлое, от которого надо избавиться.

Найдите, где в ней копятся данные и где ручная работа ещё не автоматизирована. Вот это и есть ваша точка входа.

Логистика, медицина, розница, строительство, бухгалтерия - в каждой из них сейчас дефицит людей, которые понимают и предметную область, и инструменты.

Короткий ответ на исходный вопрос

Нейросети не написали всё сами. И не напишут, пока кто-то должен отвечать за результат.

Поздно будет тогда, когда 78 миллионов новых мест займут те, кто начал раньше. Это вопрос очереди, а не технологии.

По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Астане.

Больше четырёх миллионов тенге за два месяца против 210 тысяч расхода. Это мой собственный счёт за искусственный интеллект, и ниже я показываю, из чего он складывается. Начну с конца, потому что в разговорах про технологии итог обычно и не называют. Почему сметы нигде нет Поищите расчёт по ИИ в бизнесе. Не прогноз, не кейс, не «компания внедрила решение», а расход, доход и остаток. Вы его не найдёте. Тем, кто продаёт технологию, невыгодно называть цифры: пока речь идёт о трансформации и потенциале, можно просить любые деньги. А как только появляе

ШАГ логотип

Любая организация, которая живёт с одного источника денег, устойчива ровно до того дня, когда этот источник решает платить меньше. Это верно для бизнеса, для карьеры и для школы, в которую вы отдаёте ребёнка. Поэтому перед оплатой стоит посмотреть не на ремонт в коридоре, а на то, как устроена экономика заведения. Почему это касается родителя Школа с одним источником дохода принимает решения не из педагогики, а из необходимости удержать этот источник. Когда условия меняются, первым режут то, что не видно снаружи: часы на профильные преÐ

ШАГ логотип

Когда в школе не хватает учителя, у администрации есть два пути. Найти человека или поставить программу. Программу поставить быстрее и дешевле. И поэтому цифровые решения всё чаще закрывают кадровую дыру, а не улучшают обучение. Родителю важно понимать разницу между этими двумя случаями. Как отличить одно от другого Если программа появилась там, где учитель есть, и освобождает ему время от проверки тетрадей, это усиление. Учитель тратит освободившееся время на детей. Если программа появилась там, где учителя нет, это замена. Ребёнок Ð

ШАГ логотип

Подросток спрашивает нейросеть о том, о чём не спросит ни учителя, ни родителя. Причина не в том, что взрослые плохие. Причина в свойствах собеседника: алгоритм отвечает мгновенно, не оценивает, не вздыхает и доступен в три часа ночи. С этим бесполезно спорить. Полезно понять, что это меняет. Что именно забрал интерфейс Раньше взрослый был носителем знания. Ребёнок шёл к нему, потому что больше идти было некуда. Знание теперь лежит в открытом доступе и выдаётся по запросу за секунду. Эту функцию взрослый проиграл окончательно, и возвращÐ

ШАГ логотип

Каждый вечер тысячи родителей везут детей на робототехнику, шахматы, ментальную арифметику и английский. Мы называем это вложением в будущее. Давайте проверим вложение по тому же списку, по которому проверяют взрослые профессии. Что рынок перестал оплачивать В перечне навыков, теряющих вес к 2030 году, Всемирный экономический форум называет сенсорные способности, базовые чтение, письмо и счёт, а также исполнительность и внимание к деталям. Скоростной счёт в уме - ровно из этого списка. Калькулятор в телефоне делает это быстрее, и делал Ñ

ШАГ логотип

Два процента. Столько ответов ИИ-ассистентов про бизнес в Алматы ссылаются на сайт самой компании. В Актобе этот показатель 14,2 процента, в Уральске 8,5. Алматы, самый крупный рынок страны, для ИИ почти невидим. Цифры из замера сервиса ooon.ai: 2 943 ответа пяти ИИ-сервисов на бытовые вопросы о бизнесе в Казахстане с 27 июля по 6 сентября 2026 года. По Алматы собрано 944 ответа. Кого ИИ цитирует вместо компаний В ответах по Алматы чаще всего встречаются справочники и агрегаторы. 2GIS упомянут 281 раз, 103.kz - 150, yandex.ru - 135, doq.kz - 123, chocolife.me - 64. То есть когда челов

ШАГ логотип

Если убрать из разговора слово «нейросети», останется простой вопрос: какие три роли бизнес готов оплачивать дороже остальных. Отвечу по тому, что вижу со стороны компаний, и подкреплю цифрами там, где они есть. Профиль первый: тот, кто собирает систему Этот человек берёт процесс компании, раскладывает его на части и собирает рабочее решение из моделей, данных и обычного кода. Его ценность не в знании конкретного сервиса. Сервисы меняются каждые полгода. Его ценность в системном мышлении: он видит, где процесс сломается при росте в десяÑ

ШАГ логотип

Тридцать секунд. Столько времени нужно нейросети, чтобы выдать черновик, который выглядит как готовая работа. И ровно здесь начинается ловушка, из-за которой проекты перестали доходить до финала. Как она устроена Раньше первые двадцать процентов работы занимали недели. Человек собирал материал, спорил сам с собой, выбрасывал черновики. Теперь первые двадцать процентов готовы за полминуты. Ощущение прогресса возникает сразу. А объём оставшейся работы не изменился. Команда смотрит на красивый результат и считает, что прошла половинÑ

ШАГ логотип

Руководитель всегда узнавал о положении дел в компании из отчёта, который готовили его же подчинённые. Это была монополия. Тот, кто считает цифру, решает, как она выглядит. Инструменты анализа данных эту монополию сломали, и для специалиста здесь открылась работа. Как было устроено раньше Отдел собирал данные руками, сводил их в таблицу и приносил наверх презентацию. Проверить её можно было только заказав встречную проверку, то есть ещё одну такую же таблицу от других людей. Поэтому отчётность всегда немного описывала не компанию, а Ñ

ШАГ логотип

Сравните два списка. В одном профессии, которые рынок сокращает быстрее всего. В другом те, которые растут быстрее всего. Разрыв между ними и есть ответ на вопрос, почему выпускник с дипломом не находит работу. Кого рынок сокращает Всемирный экономический форум опросил больше тысячи компаний в 22 отраслях и 55 экономиках. В перечне быстро сокращающихся профессий стоят кассиры и билетные контролёры, административные ассистенты и секретари, работники печати, бухгалтеры и аудиторы. Сразу за первой десяткой идут графические дизайнеры и юр

ШАГ логотип

Малая Академия

Набор открыт! Программа включает программирование и дизайн. IT для детей в увлекательном формате

Узнать больше

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности