Вакансий на Электронной бирже труда в 2025 году разместили 1 093 тысячи. На 2026 год базовый прогноз - 1,20 миллиона, на девять процентов больше.
Рынок труда растёт. А нижняя ступень входа в ИТ обвалилась. И это не противоречие.
Что показывают цифры
По итогам 2025 года наибольшее отклонение вниз от базового прогноза вакансий зафиксировано по двум позициям: Атырауская область дала 66 процентов, отрасль «Информация и связь» - 68.
Треть ожидавшихся ИТ-вакансий не появилась. В целом по стране факт шёл близко к прогнозу: первый квартал 91 процент, второй 99, третий 96, четвёртый 92.
То есть просела именно отрасль, а не рынок.
Какие задачи исчезли
Исчезли ровно те, на которых вчерашний выпускник набирал первые полтора года опыта. Простой код по готовому описанию. Первая линия поддержки. Типовая вёрстка. Обработка документов.
Их забрал не кризис. А инструмент, который стоит дешевле стажёра, работает круглосуточно и не уходит через год.
Профессия никуда не делась. Пропала ступенька, с которой в неё заходили.
Кто попал под удар сильнее всего
Первым - выпускник вуза без собственных проектов. Его преимуществом была готовность делать рутину дёшево. Обе половины этого преимущества теперь у машины.
Вторым - выпускник коротких курсов с типовым портфолио. Пять лет назад такой набор экранов подтверждал базовую грамотность. Сегодня работодатель знает, что он генерируется за вечер.
Третьим, и это самое тяжёлое, - специалист сорока пяти лет из административного блока. Опыт есть, а программы, которая переучит его за полгода, почти нет.
Возражение, которое я слышу чаще всего
Мне говорят: ИИ создаёт новые профессии взамен исчезающих, так было со всеми технологическими волнами.
Создаёт. И вот список быстрорастущих профессий: специалисты по большим данным, инженеры финтеха, специалисты по ИИ и машинному обучению, разработчики, специалисты по безопасности, UI/UX-дизайнеры.
Ни одна из них не является входной позицией. Все требуют уровня, который раньше набирался на первой ступеньке.
Лифт есть. Лестницы нет.
Что делать человеку, который всё равно хочет войти
Перестаньте целиться в джуниорскую вакансию. Её не существует как класса, и конкурс там сложился не в вашу пользу.
Целитесь в задачу. Найдите процесс, который знаете по прошлой работе, и закройте его целиком. От описания до работающего результата и расчёта, сколько он сэкономил.
Берите длинные проекты вместо коротких упражнений. Умение держать работу три месяца и спорить с заказчиком - ровно то, что раньше приходило со вторым годом в найме.
И учитесь проверять машину. Инструмент делает черновик за секунды и ошибается уверенно. Ценность специалиста теперь в том, чтобы найти ошибку и доказать её.
Коротко
В Алматы в 2026 году ожидается 101,8 тысячи вакансий, это второе место в стране после Астаны. Работа есть.
Её просто больше не раздают тем, кто умеет только то, что умеет бесплатная модель.
По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Астане.
