Семь компаний из десяти называют аналитическое мышление обязательным навыком. Умения красиво оформить отчёт в этом списке нет вообще.
Данные из опроса Всемирного экономического форума: больше тысячи работодателей, 22 отрасли, 55 экономик.
Что случилось с отчётами
За последние два года качество внутренних документов в компаниях резко выросло. Слайды ровные, формулировки гладкие, графики аккуратные.
А качество решений не выросло.
Причина простая. Сотрудник отдаёт сырые цифры нейросети и пересылает наверх красивый результат, который сам до конца не разобрал. Руководитель читает гладкий текст и принимает решение по нему.
Навык «сделать презентабельно» перестал быть навыком. Его выполняет бесплатный сервис за двадцать секунд.
За что работодатель платит сейчас
В разделе отчёта о навыках первая пятёрка выглядит так. Аналитическое мышление, его обязательным считают 7 из 10 компаний. Устойчивость, гибкость и адаптивность. Лидерство и социальное влияние. Креативное мышление. Мотивация и самосознание.
Обратите внимание, чего здесь нет. Нет оформления. Нет владения офисным пакетом. Нет умения выступать по слайдам.
Зато есть способность понять, что означают цифры. И ответить за вывод.
Что растёт быстрее всего
Среди навыков, которые набирают вес к 2030 году, технологические растут быстрее остальных. На первом месте ИИ и большие данные. Следом сети и кибербезопасность, затем техническая грамотность.
Рядом с ними в десятке растущих стоят креативное мышление, устойчивость, любознательность и готовность учиться всю жизнь.
А вниз идут сенсорные способности, базовые чтение, письмо и счёт, исполнительность.
Машина забирает исполнение. А человеку остаётся постановка задачи и проверка результата.
Как это выглядит на собеседовании
Раньше работала папка с дипломами и сертификатами. Сейчас работает другое.
Вас просят взять живые данные компании и за час сказать, что с ними не так. Или разобрать чужой отчёт и найти в нём дыру. Или объяснить, почему ваш вывод верен, когда собеседник спорит.
Вот это и есть аналитическое мышление в понимании работодателя. Проверяемое действие, а не строчка в резюме.
Что делать
Перестаньте учиться оформлению. Этот навык больше не продаётся ни за какие деньги.
Учитесь работать с данными. Таблицы, запросы, базовая статистика, умение отличить корреляцию от причины. И учитесь проверять то, что выдал ИИ, потому что проверять придётся вам.
И соберите один настоящий проект. Разбор, расчёт, рабочий прототип. Что угодно, что можно открыть и обсудить.
Красивый отчёт теперь делает любой. Отвечать за цифры в нём по-прежнему приходится человеку, и платят именно за это.
По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Астане.
